【关心职工生活工作总结】九成上班族不如意 家庭和睦健康无忧成快乐之源


发布时间:2021-01-22 13:41:36 阅读量:3401 作者:渊荣

高薪、名气大、发展速度快,当分别拥有这些条件的用人单位摆在你面前的时候你选择哪一家?调查显示,选择薪酬最高的以30关心职工生活工作总结.5%的比例排在了首位。气氛民主活跃以24.9%的比例排在了第二位,发展速度快以23.4%的比例紧跟其后。(记者蒋悦飞 通讯员吴凡)

九成上班族不快乐 (图片来源:广州日报)

你工作得快乐吗?某知名招聘网站对万名职场人的调查显示,近九成职场人表示自己不快乐,在众多使人快乐的因素中,家庭关系和睦最能带给职场人快乐;在众多使人不快乐的因素中,工作不顺心最能影响职场人的心情。

仅12.2%人觉得快乐

调查显示,仅12.2%的职场人觉得快乐。在表示自己快乐的职场人中,因为家庭关系和睦而感觉快乐的比例最高,达到了65.9%。其次是健康无忧,比例为51.4%。在这些能够让人快乐的因素中,显然家庭关系和睦占据了主要的位置。

表示自己不快乐的比例达到了87.8%,在这近九成不快乐的职场人中,表示自己不快乐的主要因素来自于工作,比例达到了71.2%。其次是收入,比例为65.1%。

四成人想换工

具体调查到职场人的工作状态,结果显示表示目前工作很痛苦,想换工作的比例达到了41.9%。表示工作时不快乐的时候多些的比例达到了35.2%,表示感觉非常好的比例仅为1.1%。

职场人工作不快乐的原因是什么呢?调查显示,比较迷茫找不到未来的发展方向居职场人工作不快乐的原因榜的首位,比例为70.8%。薪酬太低加薪又无望居第二位,59.4%选择了这一原因。目前工作不能体现自己的能力和价值排在了第三位,达45.9%。

体现能力最快乐关心职工生活工作总结

那么,什么样的工作才是快乐工作?调查显示,工作是否能体现自己的能力和价值排在了首位,将近六成职场人将这一项作为快乐工作的标准。排在第二位的是是否有发展前景,比例达到了52.5%。薪酬的多少排在了第三位。工作中是否能学到东西,能否得到尊重这两项的比例也超过了三成。

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职场 上班族 因素

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网友评论:

来自北票的网友说:评论时间:2021-01-22

有些人,在不经意间,就忘了;有些人,你想方设法,都忘不了。回复


来自泊头的网友说:评论时间:2021-01-22

习惯是件很可怕的东西吧。即使是美丽如玫瑰的东西,经过时间的稀释也会变得无趣,像擤过鼻子的纸一样可以随意丢弃。回复


来自汉中的网友说:评论时间:2021-01-22

凡事皆有代价,快乐的代价便是痛苦。回复


来自安庆的网友说:评论时间:2021-01-22

我们要做的,就是拉着彼此的手走到最后,其他的,交给命运。回复


来自东阳的网友说:评论时间:2021-01-22

女人退一步,男人退两步。一个懂得爱的人,宁可扮演输家,也不去打败自己的爱人。打败了她,或者他,你想得到什么呢?真爱,就要懂得让步。回复


来自舟山的网友说:评论时间:2021-01-21

付出就要赢得回报,这是永恒的真理,自古以来很少有人能突破它。然而,如果有人能够超越它的限制,付出而不求回报,那么他一定会得到得更多。回复


来自舞钢的网友说:评论时间:2021-01-21

要么全部,要么别有,属于我的就不能出现在别人身边,你比任何人都清楚我的占有欲,那为何还有人出现你的世界足以挂在你的心上。回复


来自凌源的网友说:评论时间:2021-01-21

在我们漫长的岁月里,总有那样一个男子,在回眸灿然一笑时听到春暖花开的声音。回复


来自台州的网友说:评论时间:2021-01-20

择其所爱,爱其所择,前四个字是前半生,后四个字,便是余下的岁月了。回复


来自松原的网友说:评论时间:2021-01-20

当你真心相信一切都会好的时候,一切就会真的好了。回复


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